Vermeiden Sie die Abwanderung in den Ruhestand.

Blogger und Experte in den Bereichen Alterung und persönliche Finanzen, Lee Ann Davies warnt vor einem beweglichen Zieldatum für den Ruhestand.

Blogger und Experte in den Bereichen Alterung und persönliche Finanzen, Lee Ann Davies warnt vor einem beweglichen Zieldatum für den Ruhestand.


Hast du dein Denken angepasst und “75 ist der neue Ruhestand”? Viele Leute, die ich von diesen Tagen höre, denken, dass ihr Ruhestand viel später beginnen wird, als sie erwartet haben. Sicher, Freiheit 55 ist passé, aber immer mehr scheint es, dass Freiheit 65 auch unerreichbar ist. Wir setzen uns immer wieder für das sozialverträgliche Rentenalter ein. Ich nehme an, dieser Ansatz nimmt uns einen Teil des Drucks, auf unseren nicht länger bevorstehenden Ruhestand vorbereitet zu sein. Ohne einen sich nähernden Termin sind wir Menschen jedoch eher weniger motiviert, unsere Ziele zu erreichen.

Indem wir unser Denken über den Zeitpunkt der Pensionierung auf einen späteren Zeitpunkt anpassen, beseitigen wir die Dringlichkeit, Maßnahmen zu ergreifen. Die Vorbereitungen für den Ruhestand, wie die Arbeit an sinkenden Kosten, die Reduzierung der Kreditverwendung und das Überdenken unseres Anlagestils für die festverzinslichen Jahre, werden sich verzögern. Das bedeutet, dass, wenn sich der Ruhestand auch im traditionellen Alter von 65 Jahren an uns anschleicht, wir möglicherweise unvorbereitet erwischt werden. Zu den Risiken des “driftenden” Rentenalters gehören unter anderem:

  1. Niemals wirklich in Rente gehen zu wollen – es passiert dir einfach eines Tages, ob du vorbereitet bist oder nicht;
  2. Eine unerwartete familiäre oder persönliche Krise führt Sie zu der Entscheidung, dass Ihre Zeit besser damit verbracht wird, nicht zu arbeiten, obwohl Sie unvorbereitet sind;
  3. Sie haben nicht “genug” Geld, weil Sie sich nicht die Zeit genommen haben, zu verstehen, was “genug” für Sie bedeutet, so dass Sie sich finanziell unsicher fühlen;
  4. Dein Selbstwertgefühl und dein persönlicher Beitrag nehmen einen Sturzflug, weil du kein Leben außerhalb der Arbeit aufgebaut hast.

Die Babyboomer-Generation identifiziert sich stark mit ihrer Karriere. Viele sind nicht daran interessiert, spannende Berufsleben für ungeplante Zeiten im Ruhestand hinter sich zu lassen. Es besteht keine Dringlichkeit, ihr Verhalten zu ändern, wenn sich der Ruhestand kontinuierlich verzögert. Sogar die Bundesregierung will, dass Kanadier später in den Ruhestand gehen. Die Änderungen der Rentenansprüche umfassen die schrittweise Anhebung des Anspruchsalters für die Altersvorsorge (OAS) und die Änderung des Canadian Pension Plan (CPP), um die Leistungen für diejenigen zu erhöhen, die diesen Anspruch später als 65 Jahre in Anspruch nehmen.

Ich bin nicht überzeugt, dass viele Babyboomer bis Mitte bis Ende der sechziger Jahre weiterarbeiten werden, auch wenn ihr Finanzhaus nicht in Ordnung ist. Spätpensionierung ist ein sozialer Wandel, der wahrscheinlich komplexer ist, als man denkt. Die Baby-Boomer sind derzeit Zeugen des Alterungsprozesses durch die Erfahrungen ihrer alternden Eltern. Dies wird zu einer Neuausrichtung der Prioritäten führen und eine Verschiebung des Ruhestandes, zumindest aus der primären Laufbahn, wird weniger attraktiv und zunehmend unwahrscheinlicher.

Lee Anne Davies hat als Berater für Versicherungs-, Vermögensverwaltungs-, Bank- und Finanzberatungsunternehmen gearbeitet. Sie hat einen Doktortitel in Alterung, Gesundheit und Wohlbefinden und einen Master of Arts (MA) in Gerontologie und Gesundheitsforschung von der University of Waterloo und einen MBA vom Information Technology Management Program der Athabasca University. Sie hat auch den Canadian Securities Course und den Professional Financial Planning Course erfolgreich abgeschlossen. Um mehr von Davies zu erfahren, besuchen Sie ihren Blog Agenomics.

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