Verbesserung der RRSPs vor dem provinziellen Pensionsplan der Provinz: C

Ottawa wird aufgefordert, die Verbesserung der RRSPs zu überdenken, um mehr Kanadier dazu zu bringen, für den Ruhestand zu sparen.

RRSPs, die für diejenigen ohne Arbeitsplan am vorteilhaftesten sind.

TORONTO – Ottawa wird aufgefordert, die Verbesserung der RRSPs zu überdenken, um mehr Kanadier dazu zu bringen, für den Ruhestand zu sparen.

Das Papier des C.D. Howe Institute sagt, dass politische Entscheidungsträger oft übersehen, wie sie die Verbesserung der Registered Retirement Savings Plans verbessern, weil, so wird argumentiert, nicht genügend Menschen tatsächlich Beiträge leisten.

Aber die Denkfabrik weist darauf hin, dass unter Berücksichtigung derjenigen, die nur über eine private Altersvorsorge verfügen – im Gegensatz zu denen, die sich auf einen Arbeitsplan verlassen können -, die Beitragssätze viel höher sind.

Der Bericht sagt, dass RRSPs “am vorteilhaftesten” für diejenigen sind, die 50.000 Dollar oder mehr verdienen und nicht durch einen Arbeitsplan abgedeckt sind.

Von dieser Gruppe hatte 2013 etwa die Hälfte einen Beitrag geleistet, der durchschnittlich 10 Prozent ihres Ergebnisses beisteuerte.

Das Institut argumentiert, dass dies nicht der Fall ist für Arbeitnehmer mit niedrigem bis mittlerem Einkommen oder solche, die weniger als 25.000 $ pro Jahr oder zwischen 25.000 $ und 50.000 $ pro Jahr verdienen und keine Betriebsrente haben. Es sagt, dass ist, weil sie genug vom Canada Pension Plan und anderen Regierungsprogrammen erhalten werden, um ihren Lebensstandard zu erhalten.

Unter Verwendung von Zahlen aus Statistics Canada berechnete das Papier, dass ein einkommensschwacher Arbeiter, der 25.000 Dollar pro Jahr verdient, ein verfügbares Einkommen von 22.070 Dollar abzüglich Abzüge während der Arbeit erwarten kann. Im Ruhestand kann derselbe Arbeiter damit rechnen, jährlich 20.299 Dollar aus verschiedenen Quellen zu erhalten, darunter die CPP-Leistungen, die Leistungen der Altersvorsorge und der garantierte Einkommenszuschlag.

Unterdessen kann ein Arbeiter mit durchschnittlichem Einkommen, der 50.000 $ pro Jahr verdient, erwarten, dass er ein verfügbares Einkommen von 38.520 $ abzüglich Abzüge während der Beschäftigung hat. Im Ruhestand wird derselbe Arbeiter schätzungsweise 23.425 Dollar pro Jahr aus staatlichen Quellen erhalten, was die Notwendigkeit einer Ergänzung dieses Ruhestandseinkommens durch private Ersparnisse deutlich erhöht.

Der Reportautor Alexandre Laurin argumentiert, dass Ottawa erwägen sollte, die jährlichen RRSP-Beitragsgrenzen auf “Lifetime Contribution Limits” zu ändern, um diejenigen zu unterstützen, die später im Leben Einsparungen erzielen können.

Laurin sagte auch, dass niedrige RRSP-Beitragssätze, die als Grund für die Schaffung von provinziellen Pensionsplänen, wie dem bevorstehenden Ontario Retirement Pension Plan, verwendet wurden, nicht das gesamte Bild des Sparens vermitteln.

“Die RRSP-Auslastung kann immer noch niedriger sein, als einige es für sozial optimal halten würden, aber nicht in dem Maße, wie allgemein angenommen wird, und nicht bis zu dem Punkt, an dem sie ein starkes Argument für eine umfassendere Überarbeitung der öffentlichen Rente liefert”, sagte der Bericht. “Es gibt Optionen, um mehr private Ersparnisse bei denjenigen zu fördern, die sie am meisten brauchen.”

Ontario setzt seinen eigenen Zwangsversorgungsplan fort, der bis 2017 eingeführt werden soll.

Der Plan, der sowohl von den Arbeitnehmern als auch von den Arbeitgebern Beiträge verlangt. Ottawa unterstützt den Plan nicht und hat Forderungen nach einer Verbesserung des Canada Pension Plan abgelehnt, der den beitragspflichtigen Arbeitnehmern Rentenleistungen bis zu einem Höchstbetrag von etwa 12.500 US-Dollar pro Jahr gewährt. Der durchschnittliche Rentner erhält nach Angaben der Regierung von Ontario nur etwa 6.800 Dollar pro Jahr.

Der Plan von Ontario gilt für Arbeitnehmer, die keine vergleichbaren betrieblichen Altersversorgungssysteme haben, für staatlich regulierte Arbeitnehmer und für Arbeitnehmer mit einem Einkommen unterhalb einer noch festzulegenden Schwelle. Zählt man die ausgenommenen Personen hinzu, so wird der Plan zunächst etwa drei Millionen Arbeitnehmer aus Ontario betreffen.

Like this post? Please share to your friends:
Finanzierungszeit
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: